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21.02.2019

Unabhängige Überprüfung von Arbeitskultur und -Prozessen bei Amnesty India

Im Jahr 2018 berichteten einige Mitarbeiter von Amnesty India, die aus marginalisierten Bevölkerungsgruppen stammen, dass sie am Arbeitsplatz schikaniert und diskriminiert worden seien. Auf diese Anschuldigungen hin berief der Vorstand von Amnesty India im Oktober 2018 eine unabhängige Kommission, die sich mit der Arbeitskultur und den Arbeitsprozessen bei Amnesty India hinsichtlich Vielfalt und Inklusion befasste und prüfte, ob den Beschwerden über Belästigung und Diskriminierung in korrekter Weise nachgegangen wurde.

Zum Statement und Bericht: Independent Review Into Culture and Processes at Amnesty India